渾水《輸入真正內地專才,在於提高門檻》

內地朋友在香港經營一門生意,他是採用高壓管治方式,所以公司員工的 Turnover rate 出奇地高。我找了幾個香港年輕人去幫他,他們都是作戰至最後一分鐘的戰士;反而他很堅持要聘請的港漂,卻是阻礙公司成長的惡夢。半年前,他請了一位港漂做 Admin,結果這位港漂不懂商業世界最基本的運作,例如他不懂開支票,所有支票都彈回頭,害整公司的同事都無法準時出人工,又例如他不懂一些簡單資源管理,對於 Keep 單等沒有概念,結果出現對數混亂,甚至,他連找地方印卡片都不懂,結果做了水魚,印兩蚊一張卡片,同事派卡片如同派錢,公司無啦啦少了幾千蚊。

當然,這只是一個朋友親身經歷的故事,並不能論證所有港漂工作能力不高論。大家也無謂玻璃心了。

常常聽講香港缺乏優才,連最近復筆的張五常教授,也在專欄講人才政策。

講優才,潛台詞一定是講內地優才。每個地方必有其人才、專才,人才何必只在內地搵,難道其他地方沒有?香港不能培育?現行的所有教育、移民政策,只優惠內地,當然又是政治原因啦。甚至乎,陳敏之餅店都有優才計劃,到底什麼是優才,我越來越難掌握了。戴返個頭盔先,唔係貶低做餅的人,只係香港講優才都係著重科技、金融等,做餅的優才比較偏離主流理解。

舊制中學經濟學,把玩經濟學需求定律時,會用到 Alchian's generalisation。聞說現在好像不會讀這定律,太可惜。專欄作家「經濟 3.0」曾用這定律,解釋增加陸路入境稅與水貨賊的行為模式改變。

經典例子如下:本土的橙,分高檔和低檔,如果有更重的固定運輸成本,整體的出口當然會下降,但高檔橙在出口比例上會多一點,因為運輸成本固定地增加,變相減低高檔橙和低檔橙的相對價格。通俗黎講,運好橙壞橙,都係一樣俾咁貴運輸成本,當然是運貴橙,好讓貴橙賣多點錢。

販毒研究也指出,如果提高執法力度,輸出海外的大麻總量會減少,但出口的都是品種較優良的大麻。

香港不缺乏人,而是缺乏精英中的精英。要引真正精英來香港,不是要降低門檻,等阿豬阿狗都一窩蜂過來,相反,政府更加要提高門檻,雖然輸入人口的總數量會減少,但至少,肯來的都是精英中的精英,因為相對格價改變了,這亦是 Alchian 需求定律的含意。

香港人不反對各國精英較勁,但很反對不是精英、卻扮精英的次級人才。何況叻人也會相輕,九十分的內地人才,也會看不起六十分的內地人才;可以同樣享有來港的機會,九十分的人自然少了動力提升自己改善競爭力。

加上中港矛盾已經咁大,少點輸入內地人,提高內地人中真正優才的比例,都係變相減輕現有的社會問題。

  • 原載:《蘋果日報》